退休 阅读时间:3分钟

小企业的退休计划选择

作为一个小企业主,弄清楚退休选择可能有点吓人. 如何为企业和员工选择最合适的退休计划?

在为你和你的员工制定退休计划策略时,有很多选择. 在这里, 我们将回顾三个最受欢迎的小企业:简单个人退休账户(simple - ira), 简化, 和401 (k) s. 阅读下面的文章,了解每种类型的退休计划.

本文仅供参考,不能替代现实生活中的建议, 所以一定要咨询你的税务, 法律, 和会计专业人士在实施或修改退休计划之前.

SIMPLE-IRAs. 简单的代表 Savings Incentive M青岛 P局域网的 Employees. 这是一种传统的个人退休账户,是为雇员设立的,雇员和雇主都可以缴费. 如果你是一个小公司的老板,需要开始一个退休计划, 简单ira可能适合你. SIMPLE-IRA提供了一定程度的灵活性,雇主可以选择向员工的退休账户提供匹配的供款,也可以选择非选择性供款. 除了, 员工可以选择将减薪部分存入自己的退休账户. 一些小企业主选择SIMPLE-IRA,因为他们发现与其他计划相比,维护成本更低.1,2

简单个人退休帐户的分红按普通收入缴税, 如果是在59岁之前服用的话, 可能会被处以10%的联邦所得税罚款. 一般来说,一旦你达到72岁,你就必须开始接受所需的最小分布.

对于使用SIMPLE-IRA的企业来说, 它的员工通常必须少于100人,而且不能有任何其他的退休计划.1

简化. SEP计划(也称为SEP- iras)是 Simplified Employee Pension计划. 任何规模的企业都可以建立这些类型的退休计划, 包括个体户. 像SIMPLE-IRA, 这种类型的退休计划对企业所有者来说可能是一个有吸引力的选择,因为SEP-IRA不具备传统退休计划的启动和运营成本. 这是一种完全由雇主赞助的退休计划, 而且你必须按相同的比例给每个合格的员工. 员工不能自行缴费. 不像其他类型的退休计划, 雇主每年的缴款可以灵活, 哪些可以帮助现金流波动的企业.3

就像SIMPLE-IRAs, sep - ira按普通收入纳税, 如果是在59岁之前服用的话, 可能会被处以10%的联邦所得税罚款. 一般来说,一旦你达到72岁,你就必须开始接受所需的最小分布.

401(k)s. 401(k)计划由员工缴纳, 在某些情况下, 还有雇主的贡献. 在大多数情况下, 在你72岁的那一年,你必须开始从你的401(k)或其他固定缴款计划中获得所需的最低分配. 取款按一般收入纳税, 如果是在59岁之前服用的话, 可能会被处以10%的联邦所得税罚款.1

1. 国税局.政府,2021年3月4日
2. Investopedia.com, 2021年4月25日
3. Investopedia.com, 2021年2月23日

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